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总体目标

培养人、吸引人、使用人、发掘人推动企业的可持续发展、强化核心竞争力

职业规划

培养人、吸引人、使用人、发掘人推动企业的可持续发展、强化核心竞争力

基本思想

尊重知识、尊重人才
强化激励机制,发扬团队精神,增强企业的凝聚力
激发员工的积极性,尊重员工的职业生涯目标,达成企业发展与员工发展的融合与统一,共同进步
深度开发人力资源,提高员工的整体素质
用人之道:尊重人、培养人、锻炼人,各尽所能,人适其位。

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